L'approche amfori BSCI

Le Code de Conduite BSCI a pour but d’énoncer les valeurs et les principes que les participants à cette initiative s’engagent à appliquer avec leurs partenaires commerciaux tout au long de leurs chaînes d’approvisionnement.

Chaque participant BSCI approuve le Code de Conduite avant de se rallier au programme.

11 Principes en faveur d’une protection maximale du travail

Le Code BSCI met en exergue d’importantes normes internationales sur le travail protégeant les droits des travailleurs, telles que les accords et déclarations de l’Organisation internationale du Travail (OIT), les Principes directeurs des Nations Unies (ONU) relatifs aux entreprises et aux droits de l’homme, ainsi les Principes directeurs de l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques) à l’intention des entreprises multinationales.

Le Code liste 11 principes fondamentaux sur le travail que les participants et leurs partenaires commerciaux s’engagent à mettre en pratique dans leurs chaînes d’approvisionnement au sens d’une démarche holistique.

 

Code de Conduite BSCI

 

 


Liberté d'association et droit de négociation collective
Notre entreprise respecte le droit des travailleurs de former des syndicats ou d’autres formes d’association de travailleurs et de mener des négociations collectives.

 


Rémunération juste
Notre entreprise respecte le droit des travailleurs de recevoir une rémunération juste.

 


Santé et sécurité au travail
Notre entreprise garantit un environnement de travail sain et sûr, en évaluant les risques et en prenant toutes les mesures nécessaires pour éliminer ou réduire ceux-ci.

 


Protection spéciale pour les jeunes travailleurs
Notre entreprise assure une protection particulière à tous les travailleurs qui ne sont pas encore majeurs.

 


Pas de travail forcé
Notre entreprise ne pratique aucune forme de servitude forcée, et n’a pas recours à une main d’œuvre issue de la traite d’êtres humains ou travaillant contre son gré.

 


Comportement éthique dans les affaires
Notre entreprise ne tolère aucun acte de corruption, d’extorsion, de détournement de fonds ou de versement de pots-de-vin.

 


Non-discrimination
Notre entreprise garantit l’égalité des chances et ne pratique aucune discrimination envers les travailleurs.

 


Horaires de travail décents
Notre entreprise respecte la législation relative aux horaires de travail.

 


Pas de recours au travail des enfants
Notre entreprise n’engage aucun travailleur n’ayant pas atteint l’âge minimum légal.

 


Pas d'emploi précaire
Notre entreprise engage des travailleurs sur la base de contrats documentés dans le respect de la loi.

 


Protection de l'environnement
Notre entreprise prend les mesures nécessaires pour éviter la dégradation de l’environnement.

 

Approche BSCI

 

 

 


Respect du code
Notre entreprise est tenue de protéger les droits des travailleurs, comme l’exigent la législation et le Code BSCI.

 

 

 

Implication et protection des travailleurs
Notre entreprise informe les travailleurs de leurs droits et responsabilités.

 

 

 

Gestion de la chaîne d’approvisionnement et effet de cascade
Notre entreprise se sert des principes de la BSCI poencer d’autres partenaires commerciaux.

 

Mécanisme de réclamation
Notre entreprise possède un système permettant de recueillir les réclamations et les suggestions des salariés.